新卒

中小企業の新卒離職率防止について、入社前3ヶ月からの安心フォロー、失敗しないメンター選び、月1面談など予算ゼロでも今すぐ実践できる定着施策を実体験で解説。中小企業だからこそできる社長ランチ会活用法も紹介。