総務・人事の実務 産業医の変更のやり方体験談！中小企業の探し方と費用の相場
産業医を変えたいなら、契約の更新日の半年前から動くのがおすすめです。社員のつて・地元の医師会・産業保健サービスの3つの探し方と費用の比較、契約終了から選任報告・社員への周知まで、一人総務が実際に変更した流れをまとめました。
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総務・人事の実務 安全衛生委員会の運営は毎月1回！議題の決め方と議事録の残し方
安全衛生委員会は毎月1回以上の開催と、議事録の3年保存・社員への周知が義務です。議題を年間計画で決める方法、看護職の講話でネタ切れを防ぐ工夫、議事録の掲示まで、一人総務の実際の運営をまとめました。
総務・人事の実務 衛生管理者の職場巡視は週1回！チェックリストと記録の残し方
衛生管理者の職場巡視は少なくとも毎週1回。工場用とオフィス用のチェックリスト、月曜朝30分の回り方、記録の残し方と保存期間まで、一人総務が実際のやり方でまとめました。
総務・人事の実務 衛生管理者の選任報告書の記入例！いつまでに提出か一人総務が解説
衛生管理者の選任報告書（様式第3号）の記入例を、一人総務が実際に書いた内容で紹介。選任は14日以内、報告は遅滞なく。添付書類や電子申請の義務化、事業場ごとの人数の数え方もまとめました。
コスト削減・業務効率化 いきなりPDFとAcrobatどっちがいい？一人総務が本音で比較！
いきなりPDFとAdobe Acrobat、無料のiLovePDFを現役総務が比較。5年使うと約12万円違う値段の差、無料の変換サイトに会社の資料を上げていいのか、STANDARDとCOMPLETEのどちらを買えばいいかまで、会社で入れるときの選び方をまとめました。
ITツール・クラウドサービス 年末調整ソフト比較！SmartHR・弥生給与 Next・マネーフォワードの選び方を解説
年末調整ソフトのSmartHR・弥生給与 Next・マネーフォワード クラウドを、従業員100名の料金まで計算して比較。選び方は「給与計算を誰がやるか」。社労士さんに給与計算を任せてSmartHRを使っている一人総務が、採用理由と気になる点も正直に書きました。
コスト削減・業務効率化 複合機のリース更新の進め方！業者を変えて年30万円下がった話
複合機（コピー機）のリース満了が近づいたら何をする？再リース・返却・入れ替えの違いとリース料金の相場、相見積もりから社内での説明までの進め方を、業者を変えて年30万円以上下がった現役総務がまとめました。
総務のキャリア・仕事術 総務はスキルがつかない？ひとり総務で身についた4つのこと！
「総務はスキルがつかない」と不安になっていませんか？現場の社員のような資格がなくても、ひとり総務を続けるうちに身についた会社法の知識や段取り力、逆に身につかなかったことまで現役の総務人事が正直に書きました。
総務のキャリア・仕事術 総務の給料は低い？残業を減らして手取りが減った私が昇給した話
「総務の給料が低い」「なかなか上がらない」とモヤモヤしていませんか？仕事を効率化して残業を月15時間から0時間にしたら手取りが20万円を切った現役総務人事が、半期の面談で数字を伝えてボーナス査定アップと昇給につなげた方法を書きました。
総務・人事の実務 有給5日義務の管理はどうする？総務人事がやることまとめ！
有給休暇の年5日取得義務を、総務は実際どう管理しているのか。勤怠システムでのチェック方法、基準日を統一する斉一的取扱いの実例、年次有給休暇管理簿の作成義務まで、現役の総務人事が解説します。