共働きママの総務人事ブログ

社員に結婚や出産があったとき、会社・総務は何をすればいい？お祝い金（慶弔見舞金）の相場、会社と互助会どちらから出すか、育休中の渡し方や経費まで、現役の総務がわかりやすく解説します。

会社から弔慰金をもらったとき、お礼はメールでいい？誰に伝える？現役の総務担当者が、そのままコピペで使えるお礼メールの例文を宛先別に紹介します。品物のお返しは不要な理由もあわせて解説します。

最低賃金の改定で総務人事がやることを時間順にまとめました。改定額の確認方法、月給制社員の時給換算、雇用契約書の変更、求人票の見直し、業務改善助成金まで。中小企業のひとり総務人事の実体験ベースで解説します。

社員から妊娠の報告を受けたら会社は何をすればいい？産休・育休の会社側手続きを現役総務が時系列でまとめました。社会保険料免除・育児休業給付金・復帰時の手続きまでこの1本でわかります。

台風が近づくたびに出社させるか休ませるか悩みますよね。休業手当や給料の扱いから判断基準のつくり方、そのまま使える社内アナウンス文例まで、中小企業のひとり総務目線でまとめました。

会社の防災備蓄って何をどれだけ用意すればいい？水や食料の目安量から忘れがちな簡易トイレ、賞味期限の管理方法まで、中小企業のひとり総務が現実的にできる備え方をまとめました。

急に祝電の手配を頼まれて困っていませんか？取引先の就任祝いや式典・結婚式で恥をかかない祝電の送り方を現役総務が4ステップで解説。そのまま使える文例と当日でも間に合う手配方法も紹介します。