総務・人事の実務

衛生管理者の一発合格は難しいって本当？共働きワーママがFラン大卒でも隙間時間だけで2ヶ月合格した体験談と勉強方法を紹介します。

総務初心者さん入社手続きで「家族情報はどこまで聞いていいの？」「扶養の確認って何が必要？」ってよくわからなくて…「入社時に従業員の家族情報をどこまで収集していいのかわからない」「扶養の確認で何の書類が必要？マイナンバーは全員分いる？」と検索...

総務初心者さん新入社員が入ってくるんだけど、入社手続きって何からやればいいの？書類とか手続きとか、抜けがあったらどうしよう…「入社手続きの流れがわからない」「書類や保険の手続き、漏れがないか不安」と検索していませんか？結論から言うと、入社手...

2026年の労働基準法改正で何が変わるの？勤務間インターバル義務化・男女賃金格差開示…一人で対応する中小企業の総務担当者向けに、わかりやすく・今日からできることをまとめました。

訃報の社内通知に使えるメール文例を4パターン紹介。家族葬・香典辞退・役員など状況別に対応。周知範囲の決め方・送るタイミング・忌み言葉もわかります。中小企業の総務担当者向け。

年末調整を初めて担当する総務担当者向けに、10月の準備から年明けの提出まで実体験ベースで解説。段取り次第で残業を減らすコツも紹介します。

中小企業の新卒離職率防止について、入社前3ヶ月からの安心フォロー、失敗しないメンター選び、月1面談など予算ゼロでも今すぐ実践できる定着施策を実体験で解説。中小企業だからこそできる社長ランチ会活用法も紹介。

「サンクスカードは意味ない？」と感じる総務人事の方へ。形骸化させない運用のコツや成功アイデアを、中小企業での実体験をもとに解説します。「やらされ感」をなくし、感謝が循環する職場を作る具体的なヒントが満載です。

総務担当者A男うちの会社は予算がないから、福利厚生の充実は難しい…総務担当者B子大企業みたいな派手な制度はないけど、社員にもっと喜んでもらいたい…中小企業で総務人事をしていると、このような悩みに必ず突き当たりますよね。私も従業員約100名の...