総務・人事の実務

台風が近づくたびに出社させるか休ませるか悩みますよね。休業手当や給料の扱いから判断基準のつくり方、そのまま使える社内アナウンス文例まで、中小企業のひとり総務目線でまとめました。

会社の防災備蓄って何をどれだけ用意すればいい？水や食料の目安量から忘れがちな簡易トイレ、賞味期限の管理方法まで、中小企業のひとり総務が現実的にできる備え方をまとめました。

急に祝電の手配を頼まれて困っていませんか？取引先の就任祝いや式典・結婚式で恥をかかない祝電の送り方を現役総務が4ステップで解説。そのまま使える文例と当日でも間に合う手配方法も紹介します。

職場の熱中症対策は2025年6月から罰則付きで義務化されています。対象となる職場の条件、義務化された2つの内容、中小企業の総務が今すぐやるべきこと5つを、現役のひとり総務がわかりやすく解説します。

従業員が在職中に亡くなったとき、会社・総務がやる手続きを完全ガイド。社会保険の資格喪失、健康保険の埋葬料、最終給与や年末調整、中退共の死亡退職金まで、現役総務が実体験ベースで解説します。

取引先から訃報が届いたとき、会社としてどう連絡・対応すればいい？返信メールの例文、香典・供花・弔電を出す判断基準、参列のマナーまで、現役総務が実例ベースで解説します。

身内が亡くなったときの会社への連絡方法を総務目線で解説。一報・二報の伝え方と、そのまま使えるメール例文つき。忌引き休暇の確認方法もわかります。

中途入社した社員から退職代行経由で連絡が来た体験談と、人事担当者としての本音・具体的対応方法をまとめました。初めて退職代行を対応する方の参考に。

退職者が出るたびに「何をすればいい？」と焦る中小企業の総務担当必見。社会保険・離職票・貸与品返却まで、会社側がやるべき退職手続きを漏れなくまとめました。

定期健康診断の会社側の手順を一人総務目線でSTEP別に解説。対象者の選定から結果の保管まで、やることをチェックリスト付きでまとめました。