総務・人事の実務 新卒採用後の定着率を劇的に改善!中小企業が今すぐ始められる制度設計の完全ガイド
中小企業の新卒離職率防止について、入社前3ヶ月からの安心フォロー、失敗しないメンター選び、月1面談など予算ゼロでも今すぐ実践できる定着施策を実体験で解説。中小企業だからこそできる社長ランチ会活用法も紹介。
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